Автор:Тангирбергенова Акмарал Мухиатдиновна — медицинская сестра общей практики
ГКП на ПХВ «Илийская центральная районная больница»
Аннотация
Сфера здравоохранения активно переходит к цифровым форматам работы, включая электронную документацию, телемедицинские консультации, использование программ для мониторинга состояния пациентов. Эти изменения затрагивают все уровни медицинского персонала, в том числе медицинских сестёр. В статье рассматриваются основные вызовы, с которыми сталкивается сестринский персонал в условиях цифровизации, и пути адаптации к новым требованиям.
Введение
Медицинская практика 21 века невозможно представить без информационных технологий. Электронные медицинские карты, онлайн-запись пациентов, цифровые справки и даже удалённые консультации стали реальностью. Однако для среднего медперсонала такие перемены зачастую становятся источником стресса. Необходимость совмещать прежние обязанности с новыми цифровыми задачами требует навыков, времени и поддержки со стороны системы.
Цифровизация: плюсы и сложности
Преимущества:
Упрощение доступа к информации о пациенте;
Быстрая передача данных между специалистами;
Возможность дистанционного мониторинга показателей;
Уменьшение бумажной документации.
Трудности:
Необходимость обучения работе с компьютером;
Технические сбои и перегрузки систем;
Повышение объёма документооборота;
Перекладывание части «административной» нагрузки на медсестёр.
Электронная документация в практике медсестры
Сегодня от медсестры требуется:
правильно и своевременно вносить данные в электронную медкарту;
оформлять направления, справки, листы назначения;
уметь пользоваться внутренними базами данных и программами учёта препаратов и процедур;
фиксировать результаты скринингов и осмотров в цифровом формате.
Ошибки в цифровой документации могут привести к сбоям в маршрутизации пациента или к юридическим последствиям. Поэтому важно повышать точность и внимательность.
Телемедицина и роль медсестры
В рамках телемедицинских консультаций медсестра может:
проводить дистанционный опрос пациента перед онлайн-приёмом;
объяснять, как пользоваться приложениями;
помогать пациентам пожилого возраста организовать связь с врачом;
участвовать в контроле за выполнением рекомендаций на дому.
Телемедицина расширяет доступность помощи, но требует от персонала новых навыков коммуникации и технической поддержки.
Адаптация и профессиональный рост
Для успешной адаптации к новым условиям медсестре необходимо:
регулярно проходить обучение по работе с цифровыми системами;
участвовать в семинарах, вебинарах, тренингах;
использовать современные справочники и приложения в работе;
делиться опытом с коллегами и помогать освоиться менее подготовленным специалистам.
Важно, чтобы руководство оказывало поддержку, а не только требовало отчётности. Вовлечение медсестёр в обсуждение и разработку внутренних цифровых процессов повышает мотивацию и чувство значимости.
Заключение
Современная медицинская сестра — это не только специалист по уходу и лечению, но и пользователь цифровых технологий, активный участник обновлённой системы здравоохранения. Чтобы сохранить качество и человечность в медицине в эпоху цифровизации, важно обучать, поддерживать и развивать средний медперсонал. Именно от медсестры зависит, будет ли новая система удобной и полезной для пациента.
