Республикалық қоғамдық-медициналық апталық газеті

ОСЕНЬ НА РЫНКЕ ТРУДА


26 сентября 2014, 05:53 | 1 332 просмотра



Всемирный банк предупредил, что нехватка рабочих мест может стать причиной глобаль- ного кризиса. Об этом сообщает France-Presse со ссылкой на доклад, представленный в Австралии на встрече министров «Большой двадцатки», посвященной занятости и безра- ботице. МЕСТА ЗАКАНЧИВАЮТСЯ Международная финансовая организация за- явила, что для противостояния надвигающейся экономической катастрофе нужно к 2030 году соз- дать по всему миру 600 миллионов дополнитель- ных вакансий. Такие меры помогут обеспечить работой возросшую популяцию людей, пояснили во Всемирном банке. Также в докладе отмечает- ся, что сегодня мировая экономика переживает нехватку именно квалифицированных кадров. Как заявил директор по занятности Всемирного банка Найджел Туос, чтобы преодолеть кризис, министры труда разных стран должны активно сотрудничать на всех уровнях. Представитель организации отметил, что в процесс по созданию мест для новых кадров должен напрямую вклю- читься и частный сектор. Всемирный банк сооб- щает, что в странах G20 безработными остаются более 100 миллионов человек, а 447 миллионов зарабатывают так мало, что стоят на пороге бед- ности (живут на два доллара в день). ИТАЛЬЯНСКИЙ ПАРАДОКС По данным исследования, проведенного Фон- дом национального совета консультантов рынка труда, в Италии существует 35 тысяч вакансий, на которые никто не претендует. Работодатели не могут найти необходимый персонал и зача- стую вынуждены нанимать на работу случайных людей, не обладающих должной квалификацией.

Эти данные особенно удивительны на фоне пес- симистичных газетных заголовков и телевизион- ных сообщений о продолжающемся падении ВВП, рекордно высоком уровне молодежной безрабо- тицы и неверии семи итальянцев из десяти в то, что правительство Маттео Ренци создаст новые рабочие места и выведет из рецессии экономику страны. Собственно, и в самом исследовании приведена весьма удручающая статистика: количество без- работных в Италии составляет 3,153 миллиона, или 12,3% населения. Безработных в возрасте до 24 лет – 701 тысяча, это на 8% больше, нежели

в прошлом году. 73,2% безработных дан- ной возрастной категории не ищут работу, к тому же большинство из них проживают в экономически малоразвитых южных ре- гионах страны. Так что же это за 35 тысяч вакансий, на которые странным образом никто не пре- тендует? ФИЗИЧЕСКАЯ РАБОТА НЕ В ЧЕСТИ Речь идет прежде всего о так называ- емых posti in piedi – «рабочих местах на ногах», требующих физического труда. В категорию сверхвостребованных профес- сий попадают мороженщики, кондитеры и пиццайоли (мастера по выпечке пиццы). В сельскохозяйственном секторе отмечает- ся катастрофическая нехватка сезонных рабочих для сборки фруктов и овощей (традиционно эту нишу заполняют имми- гранты, но их недостаточно, и она пустует на 40%). На рынке труда большой спрос на IT- специалистов, нехватка которых оценивается в 230 тысяч рабочих мест. Требуются также инже- неры, административные работники, бухгалтеры, товароведы, сиделки по уходу за больными и престарелыми на дому (эта ниша почти полно- стью отдана на откуп иностранкам, в основном румынкам, полькам и украинкам). В процентном отношении самый высокий спрос (37%) отмечен на младший медицинский персонал. В стремительно стареющей стране с низким уровнем рождаемо-

сти (согласно данным государственного института статистики Италии Istat, на одну женщину прихо- дится 1,4 ребенка) сегодня не хватает 10 тысяч медсестер. На вопрос, почему так много вакансий пустует даже в условиях кризиса, однозначно ответить сложно. С одной стороны, современная молодежь – свидетель крушения традиционных для Италии ценностей. То, во что верили их бабушки и де- душки – терпение, усердие, самопожертвование, вера в завтрашний день, – кажется им полнейшим анахронизмом, на смену которому пришел новый слоган «хочу все сразу и уже сегодня». Среди них немало тех, кто предпочитает жить за счет родите- лей, не тревожась о собственном трудоустройстве. С другой стороны, речь ведь действительно идет о рабочих местах, предполагающих нелегкий физический труд и изматывающий график, кото- рые не компенсирует невысокая зарплата. К тому же при приеме молодежи на работу во имя эконо- мии на стоимости рабочей силы работодатели ча- сто пускаются на всевозможные бюрократические хитрости и уловки, ущемляющие экономические интересы работников. МЕЖДУ ТЕМ На казахстанском рынке труда самыми востре- бованными оказались инженеры и врачи. Таковы результаты опроса общественного фонда «Ел қанаты», в котором приняли участие 200 руко- водителей компаний, специалистов по подбору персонала и индивидуальных предпринимателей. 13,8% опрошенных отдали голос за инженеров, 12,8% – за врачей. Далее по востребованности следуют педагоги (10,1%), программисты (7,4%), строители (6,4) и маркетологи (6,2%).

Автор:
ERKINDIK