Республикалық қоғамдық-медициналық апталық газеті

Наши консультации


19 октября 2012, 16:49 | 1 106 просмотров


В системе здравоохранения государственные казенные предприятия здравоохранения решением областного акимата переведены в коммунальные предприятия на праве хозяйственного ведения (ГКП на ПХВ). В связи с изменением юридического статуса, в предприятиях на ПХВ изменились условия труда работников. Несмотря на то, что трудовые функции работников не претерпели изменений (участковый врач, врач-ординатор, медицинская сестра) условия труда работников изменились. Изменилась условия оплаты труда, нагрузка, продолжительность ежегодного трудового оплачиваемого отпуска, вместо тридцати календарных дней, стало двадцать четыре календарных дней, не будет выплачиваться пособие на оздоровление в размере должностного оклада и ряд других социальных льгот. В соответствии со статьей 48 пункт 1 Трудового кодекса Республики Казахстан при изменении условий труда работника в трудовой и (или) коллективный договор должны вноситься соответствующие дополнения и изменения. Об изменении условий труда произошедшими по причинам реорганизации учреждения, работодатель должен письменно предупредить работника и (или) его представителей (профсоюзный комитет организаций) не позднее чем за один месяц, если трудовым или коллективным договором, не предусмотрен более длительный срок предупреждения. Процедура переоформления трудовых и коллективных договоров определена статьей 45 Трудового кодекса Республики Казахстан.

В случае реорганизации работодателя трудовые отношения (договор)должны быть приведены в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан по инициативе работодателя. Не осуществив процедуры внесения дополнений и изменений в трудовые и (или) коллективные договоры, работодатель не вправе в одностороннем порядке поменять условия труда, изменения в оплате труда, предоставление других льгот регламентируемых ранее заключенными трудовым и коллективным договорами.

Автор:
В. ДРОЗД, председатель Талдыкорганского филиала профсоюза работников здравоохранения РК. Шығыс № 10-0858 03.02.2012ж.