В период пандемии коронавируса многие организации перешли на удаленный формат работы. Но есть люди, которым профессия не позволяет зарабатывать из дома.
21 июля 2020, 06:46 | 539 просмотров
Председатель «Профсоюзного центра Алматы» Зауреш Умирбаева много лет занимается трудовыми вопросами казахстанцев. Сегодня многие люди заражаются вирусом на работе, поэтому в некоторых европейских странах профсоюзы уже поставили вопрос о том, чтобы включить коронавирус в число профессиональных заболеваний, делится Зауреш Умирбаева. Они борются за то, чтобы заразившийся на работе человек получал компенсацию. Но такую поправку еще нигде не приняли, так как очень сложно доказать, что человек заболел COVID-19 именно в офисе.
Чтобы обезопасить себя от таких проблем, Зауреш Умирбаева порекомендовала работодателям соблюдать все санитарно-эпидемиологические нормы и письменно ознакомить сотрудников с новыми условиями работы.
«Кроме того, если болезнь приведет к смерти работника, то здесь можно говорить и об уголовной ответственности, в частности по статье 156 УК “Нарушение правил охраны труда”. Все будет зависеть от наличия и степени вины работодателя», — добавляет юрист Фарух Ахмеджанов.
«Но любом случае сотрудник, работавший во время карантина и заболевший COVID-19, имеет право на социальное пособие по временной нетрудоспособности. Об этом говорится в статье 133 Трудового кодекса», — говорят специалисты.
Фарух Ахмеджанов тоже считает, что пока включать коронавирусную инфекцию в ряд профессиональных заболеваний для всех в Казахстане нельзя. Ведь это болезнь новая и совсем неизученная.
Единственным исключением являются медицинские работники и сотрудники санитарно-эпидемиологических служб, которые находятся на передовой борьбы с коронавирусом, считает юрист.
«Если медик помогает в том числе лицам, заболевшим COVID-19, то случай его заражения, на мой взгляд, следует рассматривать как профессиональное заболевание. Соответственно, ему положены выплаты всех компенсаций, а также льготы и гарантии, предусмотренные как законодательством, так и внутренними актами работодателя», — говорит юрист.
В мировой практике этот вопрос тоже стоит остро. Например, сенатор США от штата Кентукки Митч Макконнелл призвал пересмотреть действующее законодательство с целью снять с предприятий юридическую ответственность, связанную с любыми последствиями пандемии. В то же время лидеры профсоюзов страны считают, что ограничение ответственности компаний приведет к тому, что их руководители перестанут заботиться о безопасности своих сотрудников.